Ein Gordischer Begriffsknoten?

Die Methoden persönlicher Beratung sind vielfältiger Art und haben unterschiedliche Ansätze. In diesem Labyrinth verirrt sich der Ratsuchende sehr leicht. Als Scout sehe ich es als meine Aufgabe, den Pfad durch`s (durchaus hochwertige) Dickicht zu weisen:

COACHING: Soll die Türen zu Veränderungsprozessen öffnen und ist daher eine Form der zielorientierten Beratung.

SUPERVISION: Soll die Möglichkeit zur Reflexion des eigenen Weges eröffnen bzw. unterstützen und ist daher eine Form der prozessorientierten Beratung.

THERAPIE: Soll ein vorhandenes Leiden bzw. dessen Symptome heilen und ist daher eine Form der symptomorientierten Beratung.

TRAINING: Soll vorhandene Fähigkeiten ausbauen bzw. erweitern und ist daher eine Form der fähigkeitsorientierten Beratung.

MEDIATION: Soll Konflikte über einen neutralen Vermittler (Mediator) lösen helfen (Win-Win) und ist daher eine Form der ausgleichsorientierten Beratung.

Die von mir angebotene Methode ist Systemisches Coaching:
Ich begleite einen Veränderungsprozess auf Basis freiwilliger Kooperation. Der Gecoachte (Coachee) ist selbst Experte der anstehenden Veränderung. Er bestimmt Richtung und Geschwindigkeit (letztlich auch Tiefe) des zielorientierten Prozesses. Ich bin dabei sein Begleiter (Scout), der Fragen stellt und hilft, die Antworten zu reflektieren. Der "Scout" achtet auch darauf, dass das formulierte Ziel nicht aus den Augen verloren wird. Was aber nicht heißt, dass der Gipfel nicht auch in Serpentinen und Umwegen erklommen werden darf! Es muss nur der vereinbarte Gipfel ("Das Ziel") sein - wie wir dort hin kommen, ist völlig egal.
Wer jetzt noch keine Lust auf einen gemeinsamen "Orientierungsmarsch" hat, ist vielleicht schon am Ziel, oder....................

Wir sehen uns demnächst!

Ihr Scout